A NR 01 estabelece diretrizes gerais de segurança e saúde no trabalho, e sua implantação depende de mais do que ajustes técnicos: exige engajamento humano. Nesse cenário, o setor de Recursos Humanos desempenha um papel estratégico.
O RH é responsável por criar políticas que favoreçam o bem-estar dos colaboradores, além de alinhar processos internos à conformidade legal. Isso inclui desenvolver treinamentos claros, promover a conscientização sobre segurança e incentivar a participação ativa dos colaboradores em programas de prevenção.
Mais do que garantir a adequação formal à norma, o envolvimento do RH contribui para a construção de um ambiente organizacional saudável, onde cada pessoa se sente parte do processo. Assim, a empresa não apenas cumpre suas obrigações legais, mas também fortalece a cultura de segurança e responsabilidade.
👉 Na BrevenLaw, acreditamos que a conformidade começa pelas pessoas e se consolida nos processos.
