A NR 01, norma regulamentadora que estabelece diretrizes gerais de segurança e saúde no trabalho, reforça a importância de uma gestão preventiva e integrada. Mas, para além do cumprimento legal, empresas que querem ambientes saudáveis precisam mensurar o clima organizacional, entendendo como os colaboradores percebem sua rotina, cultura e processos internos.
Como medir a percepção dos colaboradores?
A avaliação deve combinar indicadores quantitativos e qualitativos:
- Quantitativos: taxas de absenteísmo, rotatividade, número de acidentes ou incidentes registrados.
- Qualitativos: feedbacks, entrevistas, pesquisas de clima, e principalmente o canal de denúncias, que funciona como um termômetro do ambiente de trabalho.
O canal de denúncias permite identificar padrões de comportamento, áreas críticas e sinais de desgaste emocional, antes que se transformem em problemas mais graves. Quando usado de forma anônima, segura e transparente, contribui para a prevenção de riscos, a promoção de saúde mental e a construção de um clima organizacional positivo.
Por que isso importa?
Empresas que entendem a percepção dos colaboradores conseguem implementar ações estratégicas, reduzir passivos trabalhistas e fortalecer a cultura de segurança, respeito e bem-estar.
Investir em indicadores confiáveis e no uso estratégico do canal de denúncias não é apenas uma questão de conformidade com a NR 01: é garantia de engajamento, produtividade e sustentabilidade organizacional.
