A nova redação da NR 01 trouxe mudanças importantes que afetam diretamente a forma como as empresas devem gerenciar os riscos ocupacionais. Se a sua organização ainda não se adaptou, este é o momento.
O que mudou na prática:
- O antigo PPRA foi substituído pelo PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), documento central do novo GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais)
- A norma agora exige identificação, avaliação e controle de todos os tipos de risco — físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais
- Há novos critérios para treinamentos obrigatórios, com regras para formato EAD, carga horária e conteúdo
- Saúde mental passou a ser tratada com mais seriedade dentro da gestão de SST
Além da conformidade legal, adaptar-se à nova NR 01 é uma forma de proteger colaboradores, reduzir passivos e fortalecer a cultura organizacional.
Ignorar as mudanças pode gerar:
- Multas e sanções do MPT
- Ações trabalhistas, especialmente ligadas a burnout
- Danos à reputação da empresa
- Interdição de atividades em casos mais graves
Se você é gestor, RH, técnico de segurança ou profissional da área jurídica, esse é o momento de revisar seus processos.
A prevenção começa com informação e atitude.
