A NR 01, norma regulamentadora que estabelece diretrizes gerais de segurança e saúde no trabalho, reforça a importância de uma gestão preventiva e integrada. Mas, para além do cumprimento legal, empresas que querem ambientes saudáveis precisam mensurar o clima organizacional, entendendo como os colaboradores percebem sua rotina, cultura e processos…
Ter um canal de denúncias anônimas é mais do que uma exigência legal: é uma ferramenta estratégica para fortalecer a cultura de integridade dentro das empresas. Ele permite que colaboradores relatem condutas inadequadas, irregularidades ou situações de risco de forma segura, sem receio de retaliações. A conformidade com a LGPD…
Muitas empresas ainda enxergam o canal de denúncias apenas como uma obrigação legal. Mas o que poucos sabem é que ele pode ser um dos termômetros mais valiosos da cultura interna. Quando estruturado com responsabilidade, anonimato garantido e escuta qualificada, o canal se torna uma poderosa ferramenta de escuta ativa.…
A atualização da NR 01, publicada em 2024, estabelece que as empresas brasileiras devem, obrigatoriamente, gerenciar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Isso inclui fatores como exaustão, metas abusivas, assédio moral e burnout, que agora devem ser considerados no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). A norma entrou em…
Implementar um canal de denúncias é mais do que cumprir uma exigência legal — é proteger a integridade da sua empresa e fortalecer a cultura organizacional. Mas o que considerar na hora de contratar essa ferramenta? Aqui vão cinco critérios fundamentais para considerar ao contratar um canal de denúncias: 1.…
Uma ferramenta essencial no ambiente hospitalar A rotina hospitalar exige precisão, empatia e cuidado — não apenas com pacientes, mas também com os profissionais que fazem tudo acontecer. Nesse contexto, o canal de denúncia se torna uma ferramenta indispensável para garantir um ambiente de trabalho mais ético, seguro e respeitoso,…
A corrupção é um dos maiores desafios enfrentados por empresas e governos em todo o mundo. Ela mina a confiança pública, prejudica a economia, compromete a reputação das organizações e favorece a desigualdade social. Diante disso, a prevenção e o combate à corrupção precisam ser prioridade nas estratégias de governança…
A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) entrou em vigor no Brasil com o objetivo de regulamentar o tratamento de dados pessoais por empresas e órgãos públicos. Embora muitas Pequenas e Médias Empresas (PMEs) ainda não estejam totalmente adequadas à legislação, é fundamental compreender que a LGPD se aplica…
A LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais) entrou em vigor no Brasil em 2020 e, desde então, vem provocando mudanças profundas na forma como empresas tratam os dados de seus clientes, colaboradores e parceiros. Ainda assim, grande parte dos pequenos e médios empreendedores não está preparada para lidar…
Em um mundo cada vez mais digitalizado, a proteção de dados pessoais tornou-se uma prioridade essencial para indivíduos e organizações. Com o advento da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), o Brasil deu um passo significativo na regulamentação do tratamento dessas informações, visando garantir a privacidade e a segurança…
Estamos revolucionando a maneira como as empresas encaram o compliance.
Nossa plataforma de gestão de compliance com inteligência artificial patenteada e cientificamente comprovada está mudando o jogo, transformando o compliance em uma fonte de rentabilidade.
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