A preservação da saúde ocupacional no ambiente de trabalho passou por mudanças importantes com a atualização das diretrizes do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). A norma regulamentadora exige que as organizações realizem o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Esse processo contempla os riscos psicossociais no trabalho dentro do Programa...
Em tempos de compliance e governança corporativa, o canal de denúncias é uma ferramenta essencial para garantir a integridade e a transparência dentro das organizações. Porém, para que essa ferramenta funcione de fato, o anonimato do denunciante precisa ser garantido — e nem todo canal que se diz anônimo cumpre...
Em um mundo cada vez mais digitalizado, a proteção de dados pessoais tornou-se uma prioridade essencial para indivíduos e organizações. Com o advento da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), o Brasil deu um passo significativo na regulamentação do tratamento dessas informações, visando garantir a privacidade e a segurança...
Apesar de ser mais associado a grandes corporações, o compliance para as micro e pequenas empresas (MPEs) também é bastante relevante, já que elas representam 99% dos negócios no Brasil e geram mais de 50% dos empregos formais. Em um mundo cada vez mais regulado e competitivo, o termo compliance...
A gestão preventiva nas empresas passou por transformações com as atualizações da Norma Regulamentadora 01 (NR-01) publicadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). A inclusão expressa dos fatores de riscos psicossociais no ambiente corporativo exige que as organizações adaptem suas práticas de segurança e saúde no trabalho (SST). Essa...
Quando falamos em compliance, muitas vezes pensamos apenas em normas legais, políticas internas e controles. No entanto, a efetividade de um programa de compliance depende diretamente das pessoas que fazem parte da organização. De nada adianta estabelecer regras bem estruturadas se elas não forem compreendidas, praticadas e incorporadas à rotina...
Ter um canal de denúncias anônimas é mais do que uma exigência legal: é uma ferramenta estratégica para fortalecer a cultura de integridade dentro das empresas. Ele permite que colaboradores relatem condutas inadequadas, irregularidades ou situações de risco de forma segura, sem receio de retaliações. A conformidade com a LGPD...
Muitas empresas ainda enxergam o canal de denúncias apenas como uma obrigação legal. Mas o que poucos sabem é que ele pode ser um dos termômetros mais valiosos da cultura interna. Quando estruturado com responsabilidade, anonimato garantido e escuta qualificada, o canal se torna uma poderosa ferramenta de escuta ativa....
Implementar um canal de denúncias é mais do que cumprir uma exigência legal — é proteger a integridade da sua empresa e fortalecer a cultura organizacional. Mas o que considerar na hora de contratar essa ferramenta? Aqui vão cinco critérios fundamentais para considerar ao contratar um canal de denúncias: 1....
A nova redação da NR 01 trouxe mudanças importantes que afetam diretamente a forma como as empresas devem gerenciar os riscos ocupacionais. Se a sua organização ainda não se adaptou, este é o momento. O que mudou na prática: Além da conformidade legal, adaptar-se à nova NR 01 é uma...
Estamos revolucionando a maneira como as empresas encaram o compliance.
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